该职位来源于猎聘职责描述：1，门店的经营支持。协助，指导门店完成既定销售目标。2，门店活动的设计和落地。门店活动的设计制定，解决门店活动与网店活动的衔接问题，基于门店区域特殊性，优化改进活动细节。3，业务流程的建设和优化。建立合作伙伴管理和支持的细则并进行不断优化。4，培训学习。完成对合作伙伴的培训活动的组织。5，新店开业的支援。完成对新开门店的开业实地支援。任职要求：1，有5年以上实体门店管理经验，且同时管理的的门店数量不低于50家。2，对新零售的运营模式有清晰的认知和思考，有系统化的管理框架。4，有较好的管理成绩，所负责的区域业绩优秀。5，有较强的应变能力和适应能力，能基于目前的业务快速优化方法。